为进一步做好企业业绩考核及薪酬管理工作，学习先进的绩效考核模式，领会即将颁布的《劳务派遣法》和《企业工资条例》等劳动人事管理法规精神，我司安排周存荣、罗少军参加了中企联企业管理中心于2011年7月23日至28日在哈尔滨举办的“企业经济增加值（EVA）业绩考核、薪酬设计与劳务派遣操作实务”高级研修班。

本次研讨班由国家人力资源及社会保障部常风林主任主持主讲，研讨内容如优秀企业集团企业360度反馈评价、平衡计分法（BSC）及关键绩效指标（KPI）绩效考核案例、企业薪酬制度改革与设计对改进和完善我司绩效管理和薪酬设计工作均有较强的借鉴意义，新《企业工资条例》、《劳务派遣法》对加强企业用工管理及合同管理具有一定的指导意义。