来源：西部供水
通讯员：魏轩
作为天涯水业（集团）职工人数最多的子公司，西部供水公司领导班子在努力完成各项生产经营任务的同时，始终把建设先进的企业文化作为重要工作内容来抓。在公司领导班子的重视和员工的积极参与下，通过开展一系列的符合公司自身特色的企业文化建设活动，极大地丰富了职工的业余文化生活，激发了员工队伍活力，增强了企业凝聚力，提高了员工的工作积极性和精神风貌。
1、不断加大物质投入，努力为员工创造舒适、整洁、优美的工作生活环境。西部公司在员工宿舍二楼专门设置了晾衣间，解决了值班人员无处晾衣的难题；购买桌球、乒乓球、健身器材等在宿舍三楼建立了体育活动室，同时在净水厂兴建标准篮球场，为职工休闲、娱乐提供了良好处所，丰富了员工的业余生活；在办公楼制作了公司宣传栏，不断更新企业动态及活动照片，精心制作文明标语牌，倡导大家文明有理、善待他人。西部供水公司从以上细微之处着手，努力为员工营造一个和谐、舒适的生活环境。
2、以开展丰富多彩的文娱活动为载体，全面推进公司企业文化建设。西部供水公司年轻员工多，为丰富职工文化娱乐生活，在净水厂篮球场落成后，专门组建了篮球队，购买了专业的篮球、篮球鞋、篮球服、记分牌等训练比赛用品，并定期进行训练。自今年3月份公司篮球队组建以来，活动频频，参加了崖城地区首届“天脊杯”篮球联赛，与市五中和中南设计院海口分院进行友谊赛，展现了天涯水业员工良好的精神风貌和顽强的拼搏精神。西部供水公司员工还积极参与（集团）公司组织的各种体育活动，在今年“五一”职工运动会中，西部公司员工在乒乓球、拔河比赛中均取得了优异的成绩。同时，西部供水公司在集团公司网站上不断更新企业动态，积极向水业内刊编委会投稿，将西部供水公司的企业文化活动向全集团、全社会进行宣传，收到了良好的效果。
3、关心职工，为职工办好事、办实事。西部供水公司始建初便十分关心职工生活情况及员工福利。为全面了解西部公司大学生员工及业务骨干的工作情况和思想动态，西部供水公司专门举行座谈会，主要领导与大学生及各部门业务骨干们面对面沟通、交流，广泛听取他们的意见和建议；每年公司领导班子都会上门慰问特困职工和患重病职工等；每年三八妇女节，公司都会组织女职工旅游，缓解她们的工作压力；为了解西部供水公司员工的身体健康状况，及早发现和预防身体疾病，组织员工进行健康体检。以上种种，都让职工们切实感受到了集体的温暖、公司对员工的关怀。
4、开展先进性教育和感恩敬畏教育。根据（集团）公司“莫忘敬畏之情，常怀感恩之心”教育活动实施方案，我司开展了“感恩敬畏”教育系列活动。西部供水公司为各部门发放了《学会感恩，担当责任》、《用感恩的心去工作》两部以感恩教育为内容的书籍，同时组织广大员工积极参加学习活动，一些员工除认真阅读还写下了读后感。行政部精心制作了感恩敬畏标语牌，悬挂于办公楼进行宣传，形成了一道美丽的风景。今年清明节，西部供水公司结合（集团）公司感恩教育活动精神和企业文化建设工作方案要求，组织党员、入党积极分子及业务骨干赶赴崖城革命烈士陵园、梅山老区革命烈士陵园和梅山老区革命史馆，开展清明节扫墓活动，缅怀革命先烈的丰功伟绩，接受爱国主义教育和感恩教育。通过以上活动，极大地激发了员工爱党、爱国、感恩的热情和爱岗敬业精神。
成绩属于过去，企业文化建设任重而道远，西部供水公司将继续努力，不断完善企业文化，开创以人为本、富有活力的企业文化工作新局面。
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