11月26日下午，西部供水公司在净水厂会议室召开《把信送给加西亚》读后感暨大讨论活动，西部供水公司孙瑜总助主持会议，公司主要领导及西部员工代表参加。讨论会围绕 “如何增强责任感，提高执行力”开展思想大讨论。参会员工纷纷结合自己的工作实际，就看完《把信送给加西亚》后对工作、生活和学习等方面的体会踊跃发言，展开了热烈讨论。

何江涛以自身的学习体会，结合净水厂的实际工作发言道：《把信送给加西亚》讲述的是美西战争期间罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事， 很多人从中受到了启发，学到了很多做人做事的道理。我们要把《把信送给加西亚》的精神投入企业中，不折不扣完成个人工作。要树立积极进取的心态，不靠运气，靠自己的能力扎扎实实做好基础工作。

净水厂梁彩凤发言道：作为企业中的一员，我也深受罗文那种对工作的高度责任感和矢志不渝执著精神所感染，而这种责任感和精神正是企业发展所急需的，只要我们在工作中也踏实努力工作，个人自我价值也会在企业中得到充分实现。

净水厂维修班陈振昌和李道夫表示，我们需要学习罗文将军的“送信”精神，充分发挥主动性和创造性，忠于职守，爱岗敬业，对企业要忠诚，对工作要执着；在工作中要不断学习，不断进取，努力提高自我专业知识和技能。

行政部杜学炳提出五点学习感悟：1、做任何事都要坚持不懈,要有强烈的责任感，以认真负责的态度，做好自己的本职工作。2、做人要有良好的职业道德品质，要忠诚于企业。3、工作中要有较强的执行力度，多做事、少空谈、少抱怨。4、同事之间要有一种信任感，相互帮助，因为任何事往往不是单凭某个人的力量就可以解决的，如果罗文没有古巴游击队员的帮助，那他也无法完成把信交给加西亚的任务。5、个人立志做一名《把信送给加西亚》的人。

管网安装队罗育强谈到自己感想：1、工作要实干，努力完成每次的工作任务；2、要有危机感，不折不扣地执行工作内容，解决工作中的问题。

水质中心魏轩谈到我们要学习《把信送给加西亚》中表达的一种“使命必达”的精神，做到想方设法、千方百计克服工作中遇到的困难，完成企业交付的任务。只有不找借口，踏实做事才能学到真正的东西。

整个讨论会参会人员都踊跃发言，或畅谈学习体会，或分享工作感悟，气氛轻松活泼，欢声笑语不断。听完大家的发言后，西部公司孙瑜总助作了总结发言。首先，他对在座的员工能够在读了《把信送给加西亚》后有这么多想法和体会感到非常高兴，通读全书，我们至少可以从罗文身上看出四种优良品德。一种是忠诚，对祖国、对事业、对领袖的忠诚，正是这种忠诚支撑他舍生忘死、百折不挠、勇往直前；一种是敬业，既然接受了任务，不管困难有多大，都要想方设法把它完成；一种是诚信，既然在总统面前承诺了要把信送到，只要生命还在，不管困难有多大，承诺都要办到；还有一种就是吃苦耐劳、勤奋踏实，如果他接受了任务后偷奸耍滑，投机取巧，任务照样难以完成。希望西部公司全体员工能够学习罗文将军的“送信”精神，充分发挥主动性和创造性，忠于职守，爱岗敬业，争当新时期的“送信人”，提高执行力，为推动三亚供水事业的跨越式发展做出自己应有的贡献，为建设“美丽三亚、和谐水业”努力工作。

海南天涯水业西部供水有限公司