岁序更替，华章日新。1月27日，三亚环农集团工会委员会2025年度总结暨2026年工作计划会议在集团8楼会议室隆重举行。作为集团改革重组后18家基层工会完成组织调整后的首次全员盛会，95名工会干部与委员齐聚一堂，以“总结过往、谋划未来、凝聚共识、共担使命”为核心，为集团工会工作高质量发展擘画新蓝图。三亚市总工会党组成员、经审委主任何爽，集团党委副书记曾山出席会议并讲话，集团工会主席章梁主持会议。
理论铸魂
锚定工会工作政治方向
锚定工会工作政治方向
会议开篇，集团工会主席章梁带领全体参会人员集中学习《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》。章梁主席围绕“坚持党对工会工作的全面领导”“履行维权服务基本职责”“深化工会改革建设”等核心要义，结合集团重组发展实际进行深度解读，强调全体工会干部要深刻领悟重要论述的思想伟力，将其转化为推动工作的实践动能。
复盘过往
在固本强基中明晰方向
在固本强基中明晰方向
会议第二项议程中，集团工会副主席肖滋岩作2025年度工作总结及2026年工作计划报告，全面复盘集团工会在改革重组关键期的履职成效与短板不足。报告指出，2025年集团工会聚焦组织建设核心任务，攻坚克难完成18家基层工会重组、换届与补选工作，实现“组织全覆盖、干部配到位”的坚实基础；在职工服务方面，通过节日慰问、技能培训、文体活动等多元举措，让职工真切感受到“娘家人”的温暖；文化建设持续发力，各类特色活动有效凝聚了队伍向心力，为集团深化三项制度改革、激活发展动能提供了有力支撑。
同时，会议直面问题短板：部分基层工会规范化运行水平不足，经费管理与档案建设需进一步细化；职工服务精准度有待提升，对不同群体需求响应不够及时；先进典型挖掘力度欠缺，在省市级劳模、“五一”劳动奖章等评选推荐中存在储备不足问题。章梁主席特别强调，工会委员要主动走进一线，发现并助力职工打磨事迹材料，让每一份努力都被看见，以精神激励激发职工创先争优的内生动力。
经验互鉴
打造“一单位一特色”工作格局
打造“一单位一特色”工作格局
为促进基层工会协同提升，会议特别设置经验交流环节。三亚环境水质净化有限公司工会作为子司代表，分享了其在职工服务、组织建设中的特色做法与实践成效。章梁主席在总结时表示，希望各单位以此次交流为契机，结合业务特点创新工作载体，打造更多有温度、有亮点、有影响力的工会品牌，形成“一单位一特色、全系统共提升”的良好发展态势。
领导赋能
为工会工作注入强劲动力
为工会工作注入强劲动力
集团党委副书记曾山在讲话中对工会2025年在组织重组、职工服务等方面的成效给予充分肯定。他强调，工会工作要始终围绕集团改革发展大局，紧扣“以职工为中心”的工作导向，在凝聚职工共识、保障职工权益、助力职工成长中持续发力，为集团深化改革、提质增效筑牢群众基础。
三亚市总工会党组成员、经审委主任何爽站在全市工会工作全局，对集团工会的实践探索给予高度评价，并结合三亚市产业工人队伍建设改革部署与普惠服务要求，为集团工会工作拓宽思路、明确路径。他指出，集团作为市总工会选定的产改试点单位，要充分发挥示范引领作用，在技能提升、权益保障等方面走深走实，切实增强职工的获得感与归属感。
锚定目标
部署2026年三大重点任务
部署2026年三大重点任务
结合上级部署与集团实际，会议明确三大核心任务：
一是深化产业工人队伍建设改革，筑牢人才支撑。严格落实产改实施方案，出台专项基金管理办法，常态化开展劳动技能竞赛、技术攻关等活动，借鉴“劳模工匠助企行”模式，结合自贸港建设需求强化职工技能赋能，让更多优秀人才脱颖而出 。
二是精准深化职工服务，彰显工会温度。变“人找政策”为“政策找人”，构建“精准摸排—分级帮扶—跟踪回访”闭环服务模式；拓展女职工关爱、子女托育、一线劳动者保障等服务领域，持续推进工资专项集体合同落实，切实维护职工合法权益 。
三是强化基层工会建设，压实工作责任。推动基层工会经费管理、档案建设等标准化运行，年底评选“优秀基层工会”；创新文体活动载体，传承优良家风；在先进典型评选推荐中主动担当，杜绝“二传手”现象，真正为职工谋发展、为企业聚合力。
工会全家福
定格里程碑时刻
定格里程碑时刻
上午11时许，会议各项议程圆满完成。全体在集团公司一楼，以一张圆满的“工会全家福”定格这一里程碑时刻。此次会议不仅是一次工作总结会、工作部署会，更是一次凝心聚力的动员会，标志着集团工会工作在新起点上迈出坚实步伐。未来，集团工会将以更饱满的热情、更务实的作风，团结带领广大职工实干担当，为集团高质量发展注入更强工会力量！
责任编辑：三亚环农集团
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